TeleHire.AI

TeleHire.Ai 是职映(杭州)科技有限公司推出的AI招聘面试解决方案平台，其核心定位是通过轻量化AI面试官工具，为各行业企业提供高效、精准的人才筛选与面试评估服务，解决传统招聘流程中的诸多痛点。

一、核心功能

1. 智能面试生成与执行

• 按需生成递进式智能考题：企业无需提前准备题库，仅需输入目标岗位或技能关键词，AI就能自动生成覆盖通用知识与专业能力的递进式问题体系，可适配不同候选人的背景。
• 基于简历的个性化提问：AI能自动解析候选人简历，结合其工作经验、教育背景和目标岗位，生成差异化问题，实现定制化面试。
• 多轮深度互动面试：AI面试官不仅能发起提问，还可根据候选人回答进行智能跟进，模拟真人面试官的思维逻辑，通过多轮深度交互提升人才筛选的准确性。
• 多角色AI面试官可选：平台提供不同领域的专属AI面试官角色，适配不同岗位招聘需求，例如：
  • Linda：专业型护理主管AI，具备丰富临床经验与领导力；
  • Roger：亲和力强的银行高管AI，擅长财务管理与领导力评估；
  • Alan：精准型资深Java程序员AI，精通Java技术与人工智能领域；
  • Walt：可靠型国际贸易专员AI，擅长市场拓展与跨境交易评估。

2. 多场景面试入口支持

除了IOS和Android端App，候选人还可通过H5页面、LINE、钉钉、微信小程序等渠道直接进入面试场景，无需额外安装软件，可随时随地开启测试，实现高效的移动端面试体验。

3. 多维度评估与报告

• L5级AIGC深度面试评估：依托Telehire Superbrain模型开展个性化多轮面试，从职业目标、协作能力等多维度对候选人进行评分（如职业目标维度可达80%、协作能力维度可达75%），并提供精准的录用建议，适合校园招聘和大规模招聘场景。
• L2级基础AI面试分析：自动记录面试过程，通过AI分析候选人的表情、仪容仪表和语音状态，生成基础评估报告，提升批量远程招聘的效率。
• 在线编程测试：针对技术类岗位，平台配备在线编程测试系统，可直接考核候选人的技术实操能力。

4. 招聘流程配套能力

• 人才池与岗位发布：支持搜索人才池、发布招聘岗位，同时可对候选人进行“拒绝”“入围”等操作，实现招聘流程的基础管理。
• 多系统集成：Growth及以上套餐支持50+ATS（招聘跟踪系统）集成，Enterprise套餐还可提供API集成与定制化开发，便于企业打通内部招聘管理体系。
• 防作弊监控（Proctoring）：支持面试过程中的防作弊监测，保障面试评估的公平性。
• 企业知识库对接：Growth和Enterprise套餐可接入企业知识库，让AI面试问题更贴合企业业务需求。

二、解决的传统招聘痛点

1. 招聘流程优化难：解决人工操作重复低效、流程冗余不透明、团队难以达成招聘共识的问题；
2. 候选人质量难判断：弥补传统招聘缺乏量化预测体系、候选人表面能力与实际能力不匹配的短板；
3. 招聘成本难控制：规避规模化招聘中隐性成本累积、边际成本失控的问题。

三、价格套餐

平台提供4类阶梯式套餐，满足不同企业的招聘规模需求，且年付可享10%折扣：

1. 试用版：月付4.9美元，每月可发起10次AI面试，支持全语言/行业、自定义技能、10个面试项目及编程测试；
2. 初期版：月付29美元，每月100次AI面试，新增自定义品牌、批量候选人邀约、基于简历生成AI问题、多技能测试及防作弊功能；
3. 成长版：月付69美元，每月300次AI面试，新增仅自定义问题、50+ATS集成、企业知识库对接；
4. 企业版：月付249美元，提供无限次AI面试，支持API集成、定制化开发、自定义邮件邀约等企业级专属服务。